Развитие персонала заключается в повышении квалификации, уровня знаний и навыков сотрудников, теоретическое и практическое обучение. В идеале, эти мероприятия нужно проводить регулярно, так как работодатель напрямую заинтересован высоких деловых и личных качествах персонала. Для развития работников можно проводить курсы повышения квалификации и переобучение, проверять навыки и знания непосредственно на предприятии или с привлечением сторонних специалистов. Также можно организовать самообучение, в чем поможет система «Добыто...

Тестирование персонала – это популярный и быстрый способ проверить уровень знаний сотрудника в определённой области. Однако, чтобы обеспечить достоверный результат, тест должен быть правильно и профессионально составлен. Разберёмся как это сделать. В статье: 1. В каких случаях можно использовать тесты как метод оценки персонала 2. Кто может составлять тесты внутри компании 3. Какие вопросы должны быть в тесте и сколько их должно быть 4. Основные ошибки при формировании тестов 5. Оформление результатов теста В каких случаях можно и целесообразно тестировать персонал с целью проверки его уровня...