Развитие команд в организации
Двенадцать целей управленческой фасилитации
Статья является продолжением статей: 1. «Система управленческой фасилитации в организации» 2. «Технология управленческой фасилитации» Для начала введём два важных понятия, необходимых для понимания цикличности управленческой фасилитации. Функция системы - это целенаправленное действие или роль элемента, подсистемы или всей системы в целом, направленные на достижение определённой цели в заданных условиях. Например, функция строительной каски – защищать голову. Функция охраны труда – безопасность сотрудников...
Как построить эффективную команду? ТОП 10 проверенных принципов командообразования
Люди в команде коллективно решают поставленные задачи и работают на общий результат. Собрать людей с необходимыми навыками для решения задач конкретной направленности — не равняется тому, чтобы создать команду. За командообразованием стоит много работы. Будем разбираться, какой именно. Эффективная команда — в чём её сила? Результативность и сила команды определяется способностью к достижению четырёх целей: Отличительные черты хорошей команды Узнать команду легко. От обычного коллектива её отличают такие моменты: Этапы развития командной работы Команда формируется поэтапно...