Можно ли сказать, что менеджмент — это управление? На первый взгляд, оба термина подразумевают руководство людьми и процессами. Но разница между ними есть, причём принципиальная — особенно для тех, кто хочет построить карьеру руководителя, открыть бизнес или просто навести порядок в команде. В статье рассказываем, чем менеджмент отличается от управления — на примере Игоря и его компании «FixТех». У Игоря есть своя сервисная фирма — она ремонтирует и обслуживает бытовую технику. Дела идут не так, как хотелось бы: сотрудники часто донимают вопросами, а клиенты жалуются на нарушения сроков...

Эффективное управление персоналом напрямую отражается на результатах компании. Сотрудники — главный ресурс для достижения целей, поэтому важно грамотно организовать их работу, мотивацию и профессиональное развитие. Кадровый менеджмент выполняет несколько ключевых функций: Правильная интеграция новичка ускоряет его включение в работу и повышает результативность. Основные методы: Пример: новый маркетолог получает двухнедельное наставничество, участвует в командных планерках и еженедельно обсуждает результаты с руководителем...