Новый институционализм представляет институты в качестве правил и способов поддерживать их устойчивость и функционирование. Правила делятся на формальные и неформальные. Их принципиальная разница заключается в закреплении и публичности. Формальные правила письменно закреплены, являются публичными и обязательными для всех. Неформальные, напротив, часто не афишируются и являются знаком принадлежности к определенному сообществу или сегменту рынка. Формальные и неформальные правила взаимосвязаны....

В организационной среде существуют два основных типа лидерства: формальное и неформальное. Понимание их различий помогает оптимизировать стратегии управления и развить лидерские качества. Грамотное сочетание формального и неформального лидерства повышает производительность и успешность организации. Лидер — это человек, способный влиять на поведение других. Он функционирует в командах, организациях и иных коллективах, где ему делегируют полномочия по принятию решений. Эффективные лидеры обладают решительностью,...