Почти у каждого из нас на собеседовании был вопрос "Расскажите о себе?"​. При этом, далеко не каждый был к нему готов. На моей практике, в моем HR-опыте на собеседованиях чего только люди не рассказывали...

По мои наблюдениям, только 1 человек из 15 может хорошо представить себя на интервью. Казалось бы, такой незамысловатый вопрос, и его очень часто задают, но большинство кандидатов, к сожалению, теряется. В результате получается скомканный неинформативный рассказ. Что он был, что его нет… Лучшая импровизация – это подготовленная импровизация) Написать единый для всех скрипт сложно, так как в зависимости от вашего опыта и ситуации кому-то нужно начинать с образования, а кому-то это пропустить, кому-то рассказывать только про актуальный опыт, кому-то начинать издалека...