Каждый сотрудник имеет право на профессиональную подготовку и дополнительное профессиональное образование (ч. 1 ст. 197 ТК РФ). Указанное право реализуется, если есть ученический договор между работником и работодателем. В нем прописаны условия получения работником образования (прохождения обучения). По общему правилу (ч. 1 ст. 196 ТК РФ) работодатель самостоятельно принимает решение о необходимости профессионального образования, обучения и дополнительного образования сотрудников и соискателей....

Виды среднего заработка Средний заработок можно разделить на два вида: 1. Общий средний заработок - используется при расчете: отпусков, командировок, мед. осмотров, диспансеризациях, повышений квалификации и в других случаях определенных законодательством. Рассчитывается по начислениям за отработанное время в предыдущие 12 месяцев с учетом МРОТ и всех последующих индексаций. Имеет особенности по вхождению премий в расчетную базу: "годовая премия" учитывается в среднем только следующего года, а "ежемесячная...