Статья размещена в газете «Первая полоса» № 11 (149), декабрь-январь 2022 Когда возникает необходимость направить работника на повышение квалификации, важно понять: Пример из судебной практики. Работник окончил курсы повышения квалификации за счет работодателя. Было заключено соглашение к трудовому договору, по которому после обучения работник должен был отработать три года или возместить расходы в случае увольнения (по неуважительной причине) до истечения этого срока. Работник уволился по собственному...

Вопрос: Один из воспитателей нашего детского сада отказывается проходить курсы повышения квалификации. Подскажите, она имеет на это право? Ответ: Нет, не имеет. Если обязанность проходить повышение квалификации, прописано во внутреннем документе детского образовательного учреждения, например, в должностной инструкции, то ваш воспитатель отказаться не может. К тому же повышать свой профессиональный уровень педагог обязан по закону (п...