Кросс-функциональное обучение – это процесс, в рамках которого сотрудники из разных отделов обучаются навыкам и знаниям, необходимым для работы в других подразделениях компании. Такой подход позволяет улучшить коммуникацию между отделами, повысить понимание работы друг друга и улучшить координацию действий. Одним из главных преимуществ кросс-функционального обучения является повышение эффективности работы всей компании. Когда сотрудники понимают, как работает весь бизнес процесс, они могут лучше координировать свои действия и быстрее реагировать на изменения на рынке...

В прошлом году прием документов в колледж, куда дочь подала документы, заканчивался 31 июля. То есть, если бы не было "ситуации", то до конца приема заявлений осталось бы пятнадцать дней. Поскольку дочка переходила в девятый класс, я уже интересовалась и наблюдала на их сайте за изменениями цифр. Картина была примерно такая же, как в этом году. На одни специальности большой конкурс, а на другие -недобор. Как решают проблему перекоса? 15 августа на сайте появлялись итого вступительной компании...