Стажировка — отличный старт для начинающего карьеру специалиста и для людей, которые решили освоить новую профессию. Но тут есть особенности и даже риски. Компании организуют стажировки и вкладываются в обучение, чтобы с гарантией нанять подготовленного специалиста и вверить ему работу. Но не все такие честные. Некоторые компании набирают стажеров только для того, чтобы использовать их труд бесплатно. В этой статье расскажем, куда смотреть, чтобы не попасть в недобросовестную компанию, и как подготовиться, чтобы наверняка пройти собеседование на стажировку...

Подобрали стажера в свою команду? Как правильно оформить трудовые отношения со стажером, объясняет эксперт в области кадрового делопроизводства Валентина Митрофанова. Трудовой договор: срочный или бессрочный? Стажер только называется стажером — на самом деле с ним обязательно нужно заключить трудовой договор, как с любым работником. Такой трудовой договор может быть как срочным, так и бессрочным. Как известно, бессрочный договор заключается на неопределенный срок. В российском кадровом делопроизводстве...