Доцент РЭУ Людмила Иванова-Швец заявила о практике использования вакансий-пустышек HR-специалистами для мониторинга рынка труда. Это позволяет отслеживать компенсации у конкурентов, удерживать сотрудников и находить им замену. HR-специалисты все чаще прибегают к размещению так называемых вакансий-пустышек в рамках мониторинга рынка труда. С данным утверждением выступила Людмила Иванова-Швец, доцент РЭУ. Рекрутеры создают подобные объявления, чтобы отслеживать ситуацию: понимать, какие компенсации предлагают конкуренты — прокомментировал эксперт NEWS...