Содержание: Услуги кадрового агентства нужны в ситуациях, когда необходимо подобрать сотрудников с определенными навыками на конкретные специальности, а сама компания не имеет достаточно ресурсов, компетенции для этого. Основными стадиями работы с кадровым агентством являются: В результате подобного сотрудничества, компания не тратит драгоценное время на поиск сотрудников, а уделяет его более важным вещам. Сама же вакансия при таком подходе значительно быстрее закрывается. Стоимость услуг кадрового агентства Сегодня практикуются разные модели оплаты услуг по поиску кадров...

В России зарегистрировано больше 5000 рекрутинговых компаний, из них 1500 – это крупные кадровые агентства, которые предлагают услуги подбора персонала в Москве, СПб и других регионах страны. Средняя стоимость на закрытие вакансий для работодателей зависит от сложности позиции, специализации агентства, методов поиска и отбора, гарантий и срочности подбора. Фиксированная ставка обычно составляет от 14 до 20% годового дохода принятого сотрудника, ориентировочный срок поиска специалистов зависит от уровня и сложности вакансии, но в среднем составляет от 2 до 6 недель...