Психология управления коллективом – это отдельный научный раздел психологии, который позволяет предпринимателям и лицам, занимающим руководящие должности, оптимизировать процесс работы с подчиненными и снизить до минимума количество ошибок при общении с сотрудниками. Эффективность работы коллектива практически полностью зависит от методики управления начальства. Мы можем выделить две типичные ошибки в управлении коллективом, влекущие за собой нежелательные издержки и снижение производительности конкретного сотрудника...

В “управлении персоналом“, большей части его психологии, можно выделить индивидуальные особенности руководителя, которые занимают главную роль в модернизации «управленческих навыков», эффективно взаимодействующих с персоналом. Этими особенностями могут быть: - умение слушать подчиненного; - умение объективно оценивать работу сотрудника, который находится в подчинении; - возможность оказания помощи подчиненным, при необходимости; - открытость и доступность для подчиненных. Управление персоналом -...