В статье расскажем о том, должен ли работодатель оплачивать обучение, какие форматы обучения есть, за какие платить обязательно, а за какие нет, расскажем о договоре и соглашении об обучении и предоставим шаблоны. Оплата обучения работодателем Согласно ст. 173 ТК РФ, работодатель обязан предоставлять работникам, которые обучаются учебные отпуска. Это не просто право, а именно обязанность, которая не зависит от желания руководства идти на такую меру поддержки сотрудника. Также работодатель обязан предоставить отпуск на срок от 40 дней на 1-2 курсах и на 50 дней на последующих...

Многие компании практикуют направление своих сотрудников на курсы повышения квалификации. Если для их прохождения требуется покидать рабочее место, то, несмотря на временное невыполнение работником своих обязанностей, ему начисляется оплата за эти дни (если в соответствии с установленным графиком эти дни считаются рабочими). Также могут начисляться командировочные расходы, если для участия в образовательном мероприятии требуется покинуть местность, где расположено рабочее место сотрудника. В 1С Бухгалтерии 8...