Процессуальные теории мотивации - это одна из самых интересных и важных областей психологии, которая изучает мотивы и процессы, которые вдохновляют людей на действия. Эти теории объясняют, как и почему люди движутся к своим целям, как они принимают решения и как они оценивают свои результаты. Одной из самых известных процессуальных теорий мотивации является теория активности. Эта теория гласит, что люди мотивированы действовать в соответствии со своими интересами и задачами, а не по принуждению или из-за награды...

Портер и Эдвард Лоулер – американские исследователи, представившие в 1968 году собственную теорию мотивации труда. Концепция основана на положениях теорий справедливости и ожидания. Классические модели мотивации предполагают зависимость между личной удовлетворенностью работника и его производительностью. Портер и Лоулер не считают утверждение «довольный работник – продуктивный работник» единственным верным. Суть теории двух ученых в прямой взаимосвязи между приложенными усилиями, вознаграждением сотрудника и его удовлетворенностью...