Мотивация персонала — хороший способ повысить производительность труда для любого бизнеса. Эксперты учебного центра “РУНО” делятся находками, которые можно применять на практике для эффективного мотивирования сотрудников. Все тонкости профессиональной мотивации персонала можно освоить на на специальном дистанционном курсе «Разработка эффективной системы оплаты труда и мотивации: грейдирование, KPI, премирование». Существует три главных мотиватора: статус, финансовое вознаграждение и перспективы...

Система премирования – это важнейший элемент любой бизнес-стратегии, направленный на повышение производительности и мотивации сотрудников. Этот вид вознаграждения стимулирует работников за их усердие, достижения и вклад в рост компании. Премирование может осуществляться в виде бонусов, комиссионных или других видов поощрений. Один из самых эффективных способов внедрения системы премирования – использование подарочных карт. Подарочные карты – отличный вариант, поскольку их можно персонализировать...

Рынок труда сегодня меняется стремительно. Модель «кнута и пряника» постепенно теряет актуальность: работать «потому что так надо» — уже недостаточно ни для человека, ни для бизнеса. Компании заинтересованы в тех, кто включен в процесс, понимает цели и видит собственную перспективу развития. Мы убеждены: именно мотивированный работник обеспечивает устойчивость процессов, стабильное качество услуг и долгосрочные отношения с заказчиками. По наблюдениям HR-специалистов, многие увольнения происходят...

Коллеги, добрый день! Начал писать серию статей про свой опыт в разработке Систем мотивации персонала и Конструктор расчета ЗП, и столкнулся с непониманием актуальности темы. Особенно это касается предпринимателей, которые не проходили кризисы 1998, 2008 годов. Да и весь интернет пестрит заголовками, продвигающими тему маркетинга и продаж. Нужны продажи, новые рынки, конверсии .воронки продаж и прочее. И такой везде активный посыл: "Увеличивай рекламный бюджет, иначе прогоришь!". Интересно, кто в этом заинтересован? И насколько это объективно на самом деле? Маркетинг, продажи, отгрузки и пр...