Организуйте конкурсы, запускайте наставничество, и внедрите платформу для благодарностей. Как еще повысить продуктивность команды и снизить текучку, читайте в статье. Илья Глазырин, бизнес-тренер, руководитель «Тренинг-Менеджер Евразия» Мы с командой работали над созданием программы признания в одном из крупных российских банков. Все началось с тренинга по управлению отделом продаж, где мы поняли, что сотрудникам не хватает мотивации и внимания к их достижениям. Вместе с руководством решили внедрить систему признания, которая бы поддерживала и поощряла людей...

Если работник не получает признания на работе, то это грозит (в том числе) его тихим уходом. Вы точно не хотите этого допустить! Вкратце программа признания (recognition program) – это четкий план по мотивации сотрудников. С ее помощью выполнять работу "на отлично" становится проще, ведь все усилия будут вознаграждены, а это поддерживает позитивную корпоративную культуру. Что учесть перед внедрением: Получите одобрение руководителей Оперируйте цифрами! Покажите преимущества программы признания за...