Спрос на линейный персонал всегда высок. Но работодателю невыгодно вкладывать средства в обучение и развитие таких работников, ведь они в любой момент могут уйти. Рассказываем, что можно сделать. Рассказывает Александра Алексеенко - продуктовый маркетолог Эквио. 5+ лет опыта в EdTech-проектах Линейный персонал — это квалифицированные и неквалифицированные сотрудники, которые работают над базовыми задачами компании. Сюда относятся учителя, врачи, продавцы, охранники, рабочие и курьеры. Всех их объединяет то, что результаты работы видны сразу...

В наше время многие компании активно инвестируют в развитие и навыки персонала, пробуя новые методы и форматы обучения, поскольку это напрямую влияет на вовлеченность сотрудников и общий успех бизнеса. В свежей статье от «Zensai» приводятся исследования, доказывающие, что вовлеченный персонал: Одним из таких новых методов обучения, влияющим на вовлеченность сотрудников, стал видеоформат должностных инструкций и регламентов. Новый тренд обусловлен и тем, что визуальная информация усваивается людьми на 80%, в то время как текстовая — всего на 20%...