Стимулирование труда — это система внешних воздействий на работника с целью побудить его к эффективному труду и достижению целей организации. Простыми словами: стимулирование — это «кну́т и пря́ник». Всё, что организация делает, чтобы сотрудники работали лучше, быстрее, качественнее. Стимулирование отличается от мотивации. Мотивация — это внутреннее побуждение (человек сам хочет работать). Стимулирование — это внешнее воздействие (компания даёт стимулы). Задача менеджера — подобрать такие стимулы, которые запускают внутреннюю мотивацию...