Профессиональные компетенции — это навыки, знания и личные качества, необходимые сотрудникам на конкретной должности. Это образ идеального работника, который нужен бизнесу для решения своих задач. HR и руководители отделов оценивают людей на основе этих требований, списка компетенций. При найме эти критерии помогают понять, подходит ли кандидат, а в работе — проверить, кто справляется хорошо, а кому не хватает опыта. В профессиональные компетенции входит несколько составляющих, например: Результаты...

В настоящий момент разрыв между знаниями, получаемыми студентами в институте и реальными знаниями и навыками, которые требуются на предприятии, по-прежнему велик. Это связано не только с уровнем образования, но и проблемами на предприятиях. Редкий HR специалист может сформулировать профиль профессиональных компетенций для той или иной должности. Именно спрос рождает предложение, именно предприятия должны формировать набор требуемых знаний и навыков, которыми должен обладать сотрудник при поступлении на работу...