Каждый работодатель заинтересован в получении в штат компании или организации не просто компетентных работников, а сотрудников, способных проявлять себя по максимуму, достигать определенных высот, недоступных другим. Именно профессиональные достижения делают сотрудника ценным кадром, которому можно доверить решение сложных задач, развитие проекта, и на которого можно опираться в дальнейшем. Сегодня мы рассмотрим 7 примеров того, что можно назвать профессиональными достижениями. При приеме нового работника сложно оценить его реальные достижения, которые могут быть в будущем...

SHAPE \* MERGEFORMAT Интерес играет Ключевую и направляющую роль в профессиональном самоопределении. Он выступает мощным мотиватором, определяет направление развития и повышает вероятность успешной и удовлетворяющей карьеры. Без интереса сложно достичь высоких результатов и получать удовольствие от работы. Роль интереса в профессиональном самоопределении: Мотивация: Интерес является главным двигателем профессионального развития. Когда человек интересуется определенной деятельностью, он более склонен прилагать усилия, учиться новому и преодолевать трудности...