Соционика делит людей на четыре дихотомии (логика/этика, сенсорика/интуиция, экстраверсия/интроверсия, рациональность/иррациональность), которые формируют тип личности. Эти характеристики определяют, какие задачи и рабочая среда будут наиболее комфортны для человека. В резюме важно отразить именно те навыки и достижения, которые соответствуют вашему соционическому типу: Знание своего типа помогает правильно подготовиться...

Публикацию выкладываю в методических целях. Никого не хочу задеть этой статьёй, но считаю замалчивание наличие дилетантов в соционике неправильным и вредным. Фамилии не буду упоминать, не просите! В посте разделяю псевдоэкспертов на 4 группы, но список может пополняться. 1. Типирование по фото или внешности без интервью. Это самое глубокое дно. Увы, такие «типировщики» остались. Ко мне пришла типироваться девушка, до меня протипированная в Робеспьера. Ни с одним вопросом по аспекту «структурная логика» она не справилась...