В Российской Федерации право на отпуск закреплено в Трудовом кодексе (ТК РФ). Этот документ не только обеспечивает возможность отдыха, но и гарантирует сохранение заработной платы на время отпуска. Стандартная продолжительность оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Однако существуют категории работников, которым предоставляются дополнительные льготные дни. Например, сотрудники, работающие в условиях, которые считаются вредными или тяжёлыми, имеют право на отпуск продолжительностью до 56 дней...