По закону все компании и ИП обязаны заключать трудовой договор, нанимая сотрудников на постоянную работу. Если этого не сделать, трудовая инспекция может оштрафовать компанию на сумму до 100 тысяч рублей, а ИП — до 10 000 рублей. Рассказываем, как правильно оформить трудовой договор, чтобы обойтись без взысканий. Виды трудовых договоров Трудовой договор бывает срочным и бессрочным. Бессрочный трудовой договор заключают большинство работодателей в стране, когда нанимают сотрудников. По нему специалист может работать, пока не решит уволиться или не нарушит условия...

Нередки случаи, когда трудовой договор заключается в спешке или же в организации нет юриста, а сам документ скачали из интернета, не задумываясь о проблемах будущем. Кроме того по прошествии времени ошибки можно найти во многих документах, трудовой договор в этом плане не исключение. Рассмотрим ситуацию, когда по прошествии длительного времени (20 лет) работодатель обнаруживает нарушение трудового законодательства и желает попрощаться с таким работником. При этом направляет уведомление о том, что такой трудовой договор нужно расторгнуть...