От персонала зависит успех компании. Все больше руководителей организаций понимают это и направляют свои силы на управление сотрудниками. Но, как и в любом другом деле, тут возникают свои проблемы по управлению персоналом...

ИИ уже активно используется в HR, помогая решать ключевые проблемы в управлении персоналом. Вот основные задачи, которые можно автоматизировать и оптимизировать с его помощью: ✅ Как ИИ помогает: 🔹 Автоматический анализ резюме и отбор кандидатов по ключевым критериям. 🔹 Проведение первичного скрининга и оценка soft skills через чат-ботов и видеоинтервью. 🔹 Анализ профилей кандидатов в соцсетях и профессиональных сетях (LinkedIn, hh.ru). 🔹 Предсказание вероятности успешной адаптации кандидата в компании...