Продолжение статьи "Кнут и пряник. Проблема мотивации сотрудников" Итак, мы разобрались, что мотивация сотрудника — это заинтересованность, побуждающая его на участие в достижении целей компании. Система мотивации — это продуманный и структурированный процесс, включенный в кадровую политику организации, который позволяет не только поощрять трудовые успехи, но и выявлять недостаточную активность и формальность в работе тех или иных сотрудников. Эффективность системы мотивации демонстрируется эффективностью участия каждой кадровой единицы в общем трудовом процессе...

Государева служба Стать успешным в сфере государственной службы требует не только профессионализма и компетенции, но и высокой мотивации, стремления к самосовершенствованию и способности работать в команде. Следуя этим пошаговым рекомендациям, вы сможете эффективно развивать свою карьеру в государственной службе достигнуть успеха в этой важной и ответственной области, а также внести значимый вклад в общественное благополучие и развитие. Шаг 1: Понимание государственной службы Прежде чем начать свой путь в государственной службе, важно понимать суть этой деятельности...