Персонал любой организации является основным ее активом. Именно кадры обеспечивают управление производственными, логистическими, маркетинговыми, торговыми процессами с использованием имеющегося оборудования, технологий и других ресурсов. Если на предприятии возникают проблемы с недостатком сырья и материалов, их решением становится простое увеличение объемов закупок. Однако если в организации появляются сложности с кадрами, это негативно сказывается на получаемых производственных и торговых результатах, что приводит к уменьшению прибыли и утрате достигнутых рыночных позиций...

Сущность кадровой политики организации — это целенаправленная система принципов, методов, правил и норм, разработанная руководством организации для эффективного управления человеческими ресурсами, направленная на достижение стратегических целей организации, повышение ее конкурентоспособности и обеспечение устойчивого развития. Это не просто набор разрозненных мероприятий, а целостная система, охватывающая все аспекты работы с персоналом. Ключевые элементы, определяющие сущность кадровой политики: Целевая направленность: Кадровая политика разрабатывается и реализуется для достижения конкретных целей...