Мотивация сотрудников — это не только ключевой фактор успеха любой компании, но и одна из главных задач управления. Правильная мотивация способна значительно повысить продуктивность, улучшить атмосферу в коллективе и снизить текучесть кадров. В этой статье мы рассмотрим основные стратегии и методы мотивации персонала, которые можно применять в своем бизнесе. 1. Четкое определение целей и задач Первым шагом в создании эффективной системы мотивации должно стать формулирование четких и понятных целей...

Порой мы слишком зацикливаемся на текущих трудностях. Нам кажется, что выхода нет или требуется какое-то кардинальное решение. Некоторые верят в то, что придет добрый волшебник или обстоятельства сложатся каким-то удивительным образом...