Завершить тему «цветных компаний» хочу примерами вопросов на собеседовании, чтобы понять основные принципы организации, ведь нет «плохих» или «хороших» — есть те, которые подходят лично вам. Вопросы об организационной структуре 🔹 «Как устроена структура управления в компании? Есть ли жесткая иерархия или команды самоорганизуются?» 🔹 «Как принимаются важные решения? Кто их окончательно утверждает?» 🔹 «Можно ли сотрудникам влиять на стратегию компании?» Что это покажет: ♥️Красные (власть через силу) 💛Янтарные (жесткая иерархия) – решения сверху вниз...