Грамотное управление персоналом — это ключевой аспект, влияющий на успех бизнеса. Без правильной кадровой политики невозможно эффективно развивать компанию. Управление сотрудниками становится все более важным, так как именно они помогают фирме быть конкурентоспособной и успешной. Сегодняшняя деловая среда предъявляет множество новых вызовов. Чтобы оставаться на плаву, компаниям необходимо привлекать квалифицированные кадры и грамотно управлять ими. Даже самые компетентные сотрудники нуждаются в поддержке и мотивации...

Фрагмент дипломной работы предоставлен для ознакомления. ВВЕДЕНИЕ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 1.1. Понятие и сущность системы управления персоналом, принципы и методы 1.2. Стратегия управления персоналом и ее роль в системе управления предприятия 1.3. Анализ эффективности стратегии управления персоналом 2. АНАЛИЗ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПАО «РОСТЕЛЕКОМ» (Г.ВОЛГОДОНСК) 2.1. Общая характеристика ПАО «Ростелеком» 2.2. Анализ трудовых ресурсов ПАО «Ростелеком» 2.3. Анализ эффективности стратегии управления персоналом в современных условиях 3...