Одно из направлений деятельности, которому мы уделяем пристальное внимание – обучение наших сотрудников. Мы знаем, что от качества обучения зависят все последующие результаты работы. Первое, что важно учитывать – мы достаточно тщательно отбираем сотрудников в команду. И это, конечно же, влияет на качество процесса обучения. Сотрудники подбираются не только по уровню знаний и профессиональным навыкам, но и по личным качествам. Это позволяет очень быстро адаптироваться к команде и обучаться максимально эффективно...

В статье описаны наиболее распространенные модели управления, которые используются в российских в компании. В частности дан сравнительный анализ характеристик функциональному и процессному подходу к организации системы управления. В настоящее время вряд ли кого-нибудь можно удивить понятием «бизнес-процесс» или «процессный подход», однако, немногие способны объяснить основную суть данной методологии, а уж тем более успешно и эффективно внедрить у себя в компании. Давайте разберемся, что же такое процессный подход...