Автор Управление – это одна из сложных сфер общественной деятельности. Корни управления  персоналом уходят глубоко в историю человеческого общества. Одним из первых, кто дал характеристику управления как особой сфере деятельности, был Сократ. Он проанализировал различные формы управления, на основе чего провозгласил принцип универсальности управления. Стили руководства, как теоретическая основа, были разработаны многими исследователями, такими  как, Л.К. Аверченко, Г.М.Андреева, Д.Кейси, Р.Л.Кричевский, Ф...

В статье анализируется метод майевтики Сократа как ранняя форма когнитивного взаимодействия человека с другими интеллектуальными системами. Проводится параллель между сократическим диалогом и принципами работы современных нейросетей. Автор показывает, что метод Сократа можно интерпретировать как первый прототип диалогового интерфейса, в котором человек выступает оператором смыслогенерации, а собеседник — моделью, обученной человеческим опытом и культурой. Ключевые слова: Сократ, майевтика, искусственный интеллект, когнитивное взаимодействие, философия диалога, нейросеть...