«Я же плачу зарплаты, что им еще надо?» — так говорят собственники, которые не управляют персоналом. В таком бизнесе мотивации у сотрудников нет, а прибыль обычно не растет. Ведь построить крутую богатую компанию на века могут только люди с горящими глазами. Зажечь глаза (и сердца!) помогут принципы и инструменты, что мы собрали в этом материале. Что значит управлять персоналом Управление персоналом — это способ влиять на сотрудников так, чтобы добиваться результата руками команды. Влиять на сотрудников...

Добиться того, чтобы сотрудники с первого раза понимали, чего от них хотят, и были готовы брать на себя ответственность — одна из важных задач руководителя. Этого трудно достичь, если общение с командой больше похоже на «сломанный телефон». Рассказываем, как выстраивать открытый и продуктивный диалог с сотрудниками. Eсли вам нужно улучшишь коммуникацию и построить прозрачные процессы в компании, мессенджер Compass создан специально для этого. В Compass есть чат-боты, которые легко интегрируются с внешними сервисами, а приложения работают быстро на любых устройствах...