Формальное определение обратной связи заключается в том, что это реакция одного лица на действия или бездействие другого. Обычно под ней понимается развернутая реакция, например, когда руководитель хвалит подчиненного за нестандартное решение задачи и предлагает развивать данное направление. Фразы "молодец" и "не верно, переделывай" также считаются обратной связью, но ее эффективность не всегда высока. Руководителям рекомендуется освоить и применять развивающую обратную связь и избегать агрессивного тона...

Обратная связь — это мощный инструмент, который может значительно повлиять на личностный и профессиональный рост. Она помогает нам понять, что мы делаем правильно, а что можно улучшить. В этом посте мы рассмотрим, почему обратная связь так важна и как правильно ее давать и получать. Почему обратная связь важна? 1. Улучшение навыков. Обратная связь позволяет выявить слабые стороны и области для развития. Это особенно важно в профессиональной среде, где постоянное обучение и адаптация — ключ к успеху...