Налаженная трудовая дисциплина — это основа продуктивной работы любого коллектива. Когда сотрудники принимают правила и придерживаются их, работа  становится эффективной и слаженной. Однако вопрос о том, как наладить дисциплину в коллективе и как дисциплинировать сотрудников, остаётся актуальным для многих руководителей. Дисциплина в работе — это не только соблюдение распорядка, но и культура ответственности и уважения, которая помогает поддерживать благоприятную атмосферу в коллективе. Есть всего...

Википедия говорит, что «Дисциплина – правила поведения личности, соответствующие принятым в обществе нормам или требованиям правил распорядка». В современной действительности слово «Дисциплина» стало синонимом «Ограничения». Рассуждает Алексей Баранов, бизнес-тренер, командный коуч, фасилитатор. Ребенка с детского сада призывают к порядку – это нельзя, так не положено. Подростка, а позднее и взрослого, дисциплина подстерегает на каждом шагу – не опаздывай, перерыв ровно 10 минут, оставайся на рабочем месте даже если все сделал – не нарушай дисциплину...