Тестирование при найме часто ассоциируется с крупными международными компаниями. Хотя по факту опросники, числовые, вербальные и логические задачи теперь используют работодатели разных масштабов – от банков до производственных предприятий и торговых сетей. С тестами при приеме на работу сталкиваются не только руководители и опытные специалисты. Их все чаще проходят сотрудники массовых профессий и персонал начального уровня. Для компании это удобный способ быстро оценить кандидатов и выбрать тех, кто обладает большим потенциалом...