В статье рассмотрим: Поощрение работников - это не только важный инструмент мотивации, но и неотъемлемая часть успешной организационной культуры. Работодатель, ценящий добросовестное выполнение трудовых обязанностей своих сотрудников, не только укрепляет корпоративный дух, но и стимулирует повышение производительности труда. От объявления благодарности до назначения премии или вручения ценного подарка – существует множество способов выражения признательности и поощрения за выдающийся труд. В данной...

Поощрение за результаты - часть системы мотивации компании. Поощрения работают гораздо эффективнее штрафных санкций. Они создают благоприятные условия для дальнейшей работы. Если сотрудник показал отличные результаты за период, его может ждать 1.Публичное поощрение Грамота, отдельная речь на общем торжественном мероприятии, публичная благодарность на совещании, поздравление со значимыми праздниками. Для большинства сотрудников очень важно публичное признание их заслуг. 2.Оценка от руководителя и коллег Я говорю и об обратной связи, и о мотивационных совещаниях, и о встречах один-на-один...