Как разработчик игр, я знаю, насколько важно мотивировать свою команду. Увлеченная, работающая в гармонии команда может творить чудеса. И вот 5 главных причин, почему стоит баловать своих сотрудников: Представьте себе, как ваши герои борются с боссом, но их мораль на нуле. Не очень эффективно, правда? То же самое и с вашей командой. Вознаграждения - это как волшебные зелья, которые мгновенно восстанавливают силы и энтузиазм! Помните, что даже небольшое признание может зажечь в сотруднике желание двигаться вперед...

Всем привет. В сегодняшней статье поговорим о поощрении сотрудникам. Поощрение - это официальное признание заслуги сотрудника перед руководством. Поощрение бывает двух типов: внутреннее и внешнее. К внутренним поощрениям относится как словесная похвала, так и просто доброжелательная улыбка сотруднику во время совещания. К внешним - премии, подарки, прибавка заработной платы. Очень важно совмещать эти два вида поощрения, но в то же время важно не перебарщивать с этим. Когда-то я работала в Банке N в отделе просроченной задолженности...