Многозадачность стала одним из ключевых требований современных работодателей. По данным исследования SuperJob, 78% вакансий в 2025 году содержат требование к умению работать в многозадачном режиме. Это неудивительно: в условиях оптимизации штата компании ищут сотрудников, способных эффективно справляться с несколькими проектами одновременно. Однако простое перечисление «умею работать в многозадачном режиме» уже не работает. HR-специалисты хотят видеть конкретные примеры и измеримые результаты. В...