В понятие материального стимулирования обычно включают все виды денежных выплат и меры неденежного материального стимулирования, а также штрафы.

Тема нематериального стимулирования персонала все чаще начинает интересовать современный бизнес. И дело не столько в стремлении сэкономить деньги, сколько в осознании потенциала направления. Даю полезные советы и привожу примеры ошибок, а еще рассказываю с оглядкой на собственный опыт: · что такое нематериальное стимулирование персонала и почему оно заслуживает внимания; · какие методы лучше использовать (на примере разных отраслей). Обо мне Я в течение 10 лет профессионально занимаюсь выстраиванием систем мотивации и KPI по запросам клиентов из крупных российских компаний. И делаю это успешно...