Развитая корпоративная культура делает сотрудников более счастливыми. Когда они удовлетворены морально, то работают более продуктивно и получают лучшие результаты — так что все в выигрыше. Но как развивать эту самую культуру? Какие фишки можно перенять? Собрали 10 примеров от крупных компаний, которыми можно и нужно вдохновляться. Мы изучили опыт российских и зарубежных корпораций. Взяли 10 интересных примеров. В каждом можно почерпнуть что-то для себя. И необязательно тратить на развитие корпоративной культуры миллионы: бюджетные способы тоже работают...

Корпоративная культура — это совокупность ценностей, убеждений, норм и поведенческих практик, которые определяют, как сотрудники взаимодействуют друг с другом и с внешним миром. Это не просто декларация, а основа, на которой строится успешная компания. В данной статье рассмотрим как эффективно формировать и поддерживать здоровую корпоративную культуру. 1. Определение ценностей и миссии Первым шагом в создании корпоративной культуры является определение ключевых ценностей и миссии компании. Следует: ·Определить...