Для того, чтобы побудить сотрудников работать, эффективно выполнять задачи и добиваться нужных результатов, работодатель должен разработать и постоянно поддерживать актуальность системы мотивации персонала. Единой (стандартной) системы мотивации персонала, которая подойдёт всем коллективам, не существует. Она разрабатывается индивидуально под каждую компанию с учётом своих внутренних особенностей и потребностей. Однако, система мотивации совершенно точно должна включать себя как материальные, так и нематериальные стимулы...

В современном бизнесе ключевым фактором успешности компании является не только наличие квалифицированных сотрудников, но и их мотивация. Мотивированные работники готовы отдавать все силы для достижения общих целей и уверенности в своем профессиональном росте. Все тонкости профессиональной мотивации персонала можно освоить на на специальном дистанционном курсе «Разработка эффективной системы оплаты труда и мотивации: грейдирование, KPI, премирование». Чтобы поддержать и стимулировать сотрудников, современные компании широко используют различные инструменты мотивации...