Компании тратят деньги на профподготовку кадров, но специалисты могут без отработки уйти к конкурентам. Из статьи узнаете, без каких условий ученического договора не удастся взыскать деньги за обучение с соискателя или работника. Также рассказали, какой договор заключить, чтобы повысить квалификацию сотрудника, и может ли работодатель без лицензии на образовательную деятельность сам обучать персонал. Условие 1. Квалификация, которую приобретает ученик Обратите внимание:в ученическом договоре пропишите наименование компании или Ф...

- Почему ученический договор - это “цветочки” по сравнению с другим средством “порабощения” работников - соглашением об обучении? - Почему работодатели охотнее обучают работников на основании соглашения об обучении? - Какие риски такое соглашение влечет для работника? - Как работнику снизить риски и защитить свои права? Ранее мы разбирали 1) главные и 2) "скрытые" условия ученического договора, которые несут риски для настоящих и будущих работников. Теперь рассмотрим еще более мощное средство "порабощения" работников...