Как создать систему мотивации, ориентированную на результат На какие вопросы Вы найдете ответы в этой статье Как сделать так, чтобы размер премии руководителя отдела напрямую зависел от работы подчиненных? Почему при разработке системы мотивации нужно ориентироваться не только на показатели эффективности, но и показатели экономичности? Как определить показатели для расчета премии водителей, менеджеров по продажам и механиков транспортной фирм? Есть анекдот. Новый директор обходит офис и спрашивает заместителя: «Сколько людей здесь работает?»...

Как построить систему мотивации, ориентированную на результат Система мотивации, описанная Алексем Федосеевым На какие вопросы Вы найдете ответы в этой статье Есть такой анекдот. Новый директор обходит офис. «Сколько людей здесь работает?» – спрашивает он заместителя. – «Я думаю, процентов 50». Зам – гений! Он обратил внимание директора на самое главное: у сотрудников нет мотивации к работе . Правда, далеко не всех руководителей заботит эта проблема. Почему? Да потому что если доход топ-менеджера не зависит от результатов труда подчиненных, то и думать о стимулах для работников незачем. А стало...