Руководителям важно выстроить четкий алгоритм действий, чтобы облегчить управление конфликтами в организации. Многочисленные разногласия между персоналом снижают общую продуктивность работы и мотивацию лиц. Такие случаи способны спровоцировать личную неприязнь, ссоры и скандалы. Конфликт сотрудников в коллективе - естественная и распространенная ситуация, которая является нормальной частью взаимоотношений личностей. Важно применять корректные меры по выявлению источников, профилактике и разрешению спорных случаев...

В бизнесе, где участвуют несколько собственников или ключевых сотрудников, всегда существует вероятность возникновения корпоративного конфликта. Многие компании в России сталкиваются с такими разногласиями, и около 60% организаций оказываются на грани корпоративных споров. Эти конфликты могут существенно ухудшить рабочие процессы, снизить производительность и отрицательно сказаться на финансовых показателях компании. Успешное решение корпоративных конфликтов требует правильной диагностики их причины, а также владение методами их эффективного урегулирования...