Конфликт интересов в корпоративном мире определяется как столкновение личных интересов сотрудника с его обязанностями перед работодателем, которое может привести к ущербу для компании. Такая ситуация не всегда явная: «взрыв» может быть отложен до момента выявления проблемы. Например, личная заинтересованность сотрудника или его близких (по 273-ФЗ «О противодействии коррупции») способна влиять на принятие решений, противоречащих целям организации. К основным видам конфликтов интересов в корпоративном мире относятся: 1...

Конфликт интересов – серьезная проблема современного бизнеса. Наличие скрытой или явной личной заинтересованности сотрудников негативно влияет на важные решения, эффективность работы и результаты компании. Вместе с экспертами рассмотрим, что представляет собой конфликт интересов на работе, его основные причины, а также способы его выявления и урегулирования. Юрий Митин, управляющий партнер юридической компании «Интеллектуальная защита», практикующий судебный юрист Инна Арендаренко, адвокат,...