Штрафы – один из самых распространенных методов мотивации, который используют работодатели в отношении своих подчиненных. Многие штрафы воспринимаются как должное обеими сторонами рабочих отношений. Но законно ли это? Давайте разберемся! 1. Что говорит закон о штрафовании сотрудников. Будучи весьма популярным, штрафование является незаконной мерой воздействия на сотрудников. Согласно трудовому кодексу РФ, работодатель вправе применить к сотруднику три меры взыскания: увольнение, замечание и выговор...

Работодатели зачастую штрафуют своих работников за те или иные служебные провинности. Законно ли это? Как работодателям применить взыскание к работникам, чтобы самим не оказаться оштрафованными трудовой инспекцией и что нужно знать работникам, чтобы не лишиться части зарплаты? Об этом поговорим в данной статье. Сразу сделаю заявление, основанное на законе: - никаких штрафов Трудовой кодекс РФ не содержит, и штрафовать "рублем" работников - незаконно. Трудовой кодекс РФ (статья 192) содержит...