Проблематика мотивации персонала многоаспектна. Она тесно связана с управлением как рабочими и специалистами, так и целыми отделами. При этом мотивировать и стимулировать сотрудников можно по-разному. Даже отрицательные меры порой эффективны и дают плоды. Попытаемся разобраться, как выстроить систему управления по целям, связать ее с мотивацией (материальной, нематериальной, положительной и отрицательной) и вывести результативность бизнеса на качественно новый уровень. Как выстроить систему управления...

В современных условиях бизнес сталкивается с необходимостью не только точного учёта труда, но и эффективного управления производительностью сотрудников предприятия. А система мотивации, которая основана на KPI, становится важным инструментом для достижения стратегических целей. ПП «1С:Зарплата и управление персоналом» (КОРП версии) предоставляет всем пользователям очень широкие возможности для настройки и расчёта KPI, что позволяет оптимизировать процесс мотивации и стимулирования. Система KPI в...