Цели важны, чтобы поддерживать высокий уровень производительности на работе. Но постановка целей не должна ограничиваться тем, что нужно выполнять еженедельно, ежемесячно или ежеквартально. Для того чтобы установленные цели были максимально эффективными, мотивацию следует направить на личное развитие на рабочем месте и профессиональное продвижение, а если вы руководитель, то также на развитие вашей команды. Постановка целей может осуществляться как на уровне компании, учитывая текущие приоритеты и уровень зрелости персонала, так и на уровне индивидуального работника...

Добрый день. Ура, ты получила работу! Но уже первые дни на новом месте, как правило, оборачиваются стрессом: неуверенность в собственных силах, страх перед начальством и коллективом. Карьерный рост на новой работе - наши карьерные комплексы бывают разными, большими и маленькими, конкретными и смутными. Их объединяет одно - они тормозят движение вперед. Мы попросили пятерых успешных девушек рассказать, как они справлялись с подобными ситуациями. Карьерный рост на новой работе • Оксана, 34, корреспондент...