Приближаются праздничные дни – День защитника Отечества и Международный женский день. При наличии финансов руководители компаний и ИП к этим датам стараются поощрить своих работников. Как правило премирование осуществляется на основании локального нормативного акта (коллективного и (или) трудового договора, приказа и т. п.). Но в отличие от премирования за выполнение производственных показателей в соответствии с положением о премировании, выплата праздничных премий не обусловлена результатами труда работников, не зависит от должностных окладов, от стажа работы и иных трудовых показателей...

Работодатель вправе установить премию. В этой статье мы расскажем, как в «1С:Зарплата и управление персоналом» начислить премию к празднику. Основанием для выплаты является распоряжение руководителя компании. Для начисления разовой премии к празднику необходимо и создать вид начисления. В разделе «Настройка» – «Начисления» нажмите на «Создать». Введите наименование «Премия к празднику» и еще уникальный код вида начисления. На закладке «Основное» в разделах «Назначение и порядок расчёта» выберите «Прочие начисления и выплаты», а для «Начисление выполняется» «По отдельному документу»...