195 подписчиков
В этой статье речь пойдет о первой группе премий и различных способах их расчета на примере «специалиста по маркетингу».
Человек не будет приносить пользу бизнесу до тех пор, пока он не видит личной, субъективной, мотивации к труду. Авторы: Владислав Пинчук, консультант по управлению и финансам компании "Ключевые решения". Артем Вайгин, бизнес-аналитик. Расчет премии сотрудников Самый специфический ресурс в любом бизнесе — это человеческий ресурс: при всем многообразии профессиональных и личных характеристик,...